O programa de desenvolvimento de lideranças da Gerdau, o Mind the Gap, foi criado a partir de insights do Trilhar 2 - encontro de lideranças da Gerdau em 2017, com objetivo de desenvolver as lideranças em diversas habilidades e comportamentos. O maior desafio era como trabalhar tanto temas como facilitação, comunicação não violenta e diversidade, buscando alinhar esses conceitos com o que é realizado pelas equipes, possibilitando uma maior efetividade no trabalho.

O programa foi desenvolvido a partir do diagnóstico de todo trabalho que foi realizado com a Gerdau no Trilhar nos anos anteriores e sessões de co-criação com o time de Recursos Humanos. O maior resultado foi ter líderes com um senso de grupo maior e mais bem preparados para lidar com questões que estão cada vez mais sendo discutidas, como felicidade, planejamento de equipes e diversidade. A abertura para essas discussões possibilita um ambiente de trabalho mais bem preparado.